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央视网评|如何让科研人员敢于“十年磨一剑”?
发布时间:2021/3/6 11:44:00
来源:中央广电总台央视网
文章作者:白龙马
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内容摘要:“以‘十年磨一剑’精神在关键核心领域实现重大突破。”今年《政府工作报告》关于科研工作的新部署、新要求令人振奋,让人期待,也引人深思。以周期长、投入多、风险高、难度大且枯燥为特点的科研工作,用“十年
 

“以‘十年磨一剑’精神在关键核心领域实现重大突破。”今年《政府工作报告》关于科研工作的新部署、新要求令人振奋,让人期待,也引人深思。

  以周期长、投入多、风险高、难度大且枯燥为特点的科研工作,用“十年磨一剑”来形容毫不夸张。面对巨大的机会成本和漫长的生命周期压力,能不能静下心来一心一意搞科研,敢不敢鼓起勇气摘得科学上的“皇冠”,是科研人员这一“理性人”群体的“灵魂之问”。

央视网评|如何让科研人员敢于“十年磨一剑”?

  关键在于人才评价机制,要下决心根除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的弊病。短期,要为科研人员“减负”“解绑”,彻底解决“科研人员围着经费转”的问题;长期,要以正确的激励机制为“指挥棒”,不论“帽子”、不设门槛、不看人情关系,把项目交给真正想干事、能干事、干成事的人手中。

  还有就是科研人员的收入保障问题。现在虽然没有了“搞导弹的不如卖茶叶蛋的”这一怪象,但科研人员收入不高的问题还一定程度地存在,不久前就有某机构几十名科研人员集体辞职的报道。这需要着力完善以尊重科学为导向的社会分配机制,体现“知识就是财富”。

  与“利”相比,科研人员更在乎“名”。集智攻关、献身科学带给他们的成就感,是超乎一切“利”的,是更普遍的追求。我们要给那些作出重大贡献的科研人员以应有的社会荣誉,让这些科研战线上的英雄们“功成名就”。

  科学没有平坦的大道,在基础研究、核心技术、“从0到1”的探索中,布满暗礁险滩。科研人员自身还需要充满雄心壮志,增强行动自觉,敢于提出新理论、开辟新领域、探索新路径,做到十年磨一剑、一朝试锋芒!(文/万泉涌)

 
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